Tài khoản
Trong bối cảnh công nghệ AI đang bùng nổ, CEO của một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới đã quyết định tự mình tham gia vào cuộc đua lôi kéo nhân tài. Mark Zuckerberg, người đứng đầu Meta, đã thể hiện tham vọng lớn lao của mình khi trực tiếp tuyển dụng những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo cho bộ phận phát triển siêu trí tuệ nhân tạo mới của công ty.
Đầu tư khổng lồ vào nhân tài AI
Tuần trước, Meta đã gây chấn động trong ngành công nghệ khi công bố thương vụ trị giá 14,3 tỷ USD để mua 49% cổ phần của một công ty nổi tiếng trong lĩnh vực AI. Công ty này được biết đến như một trong những đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp dữ liệu cho các mô hình AI. Thương vụ này không chỉ giúp Meta củng cố vị thế của mình mà còn thu hút được những nhân tài xuất sắc, trong đó có nhà sáng lập của công ty này.
Chiến lược tuyển dụng độc đáo
Để thu hút những ứng viên tiềm năng, Zuckerberg đã áp dụng một chiến lược tuyển dụng độc đáo. Ông tiếp cận các nhà nghiên cứu hàng đầu qua email và các ứng dụng nhắn tin, mời họ tham gia vào một cuộc trò chuyện kéo dài khoảng 15 phút. Trong cuộc trò chuyện này, ông không chỉ giới thiệu về tầm nhìn của Meta mà còn nhấn mạnh những cơ hội và tiềm năng mà các ứng viên sẽ có nếu gia nhập đội ngũ của ông.
Tham vọng phát triển AGI
Tham vọng của Zuckerberg không chỉ dừng lại ở việc thu hút nhân tài mà còn hướng tới việc phát triển một mô hình trí tuệ nhân tạo có khả năng tư duy như con người. Ông dự định thành lập một đội ngũ gồm khoảng 50 người để phát triển công nghệ AGI, với mục tiêu đưa mô hình Llama của Meta lên một tầm cao mới. AGI, mặc dù vẫn còn là một khái niệm chưa được định nghĩa rõ ràng, nhưng được hiểu là một dạng trí tuệ nhân tạo có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ phức tạp.
Quá trình tuyển dụng chặt chẽ
Quá trình tuyển dụng của Zuckerberg được cho là rất chặt chẽ và có sự giám sát kỹ lưỡng. Ông không chỉ tự mình tham gia vào việc lựa chọn ứng viên mà còn thường xuyên giữ liên lạc với họ trong suốt quá trình tuyển dụng. Mức lương hấp dẫn, có thể lên đến hàng triệu USD mỗi năm, cũng là một yếu tố thu hút lớn đối với các chuyên gia trong ngành.
Thách thức và áp lực trong phát triển AI
Đằng sau những tham vọng lớn lao là áp lực không nhỏ. Zuckerberg đã bày tỏ sự thất vọng về chất lượng của một số mô hình AI mà công ty phát triển, điều này đã thúc đẩy ông tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm. Ông yêu cầu nhóm làm việc cật lực để đạt được những mục tiêu đề ra, nhưng kết quả vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng.
Kết luận
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc thu hút nhân tài và phát triển công nghệ AI, Zuckerberg đang đặt nền móng cho một tương lai đầy hứa hẹn trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Sự đầu tư mạnh mẽ và chiến lược tuyển dụng độc đáo của ông có thể sẽ tạo ra những bước đột phá mới trong ngành công nghiệp này.
